背景调查无非就是核实即将入职候选人的个人履历信息真实性的过程。
包含的项目有核实候选人的背景、学历、不良记录、工作履历、工作表现等。
通过背景调查,实现“去伪存真”,筛选到优秀真实的候选人,协助企业提高有效人才招聘率,降低企业用工风险。
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