返回列表 发表时间:2021-05-22    浏览次数:11132

入职银行背景调查严吗

入职银行背景调查严吗

银行入职背景调查是比较严格的,调查比较严的银行有工商银行、建设银行等,应届生银行背景调查一般调查学历、获奖情况、实习情况、学习成绩、家庭情况等。

银行入职背景调查都查什么?银行入职背景调查形式?

银行入职背景调查一直以来都像一个神秘的环节,关于背调求职者心里也会犯嘀咕:银行真的会做严格的背景调查吗?背调对入职影响有多大?

今天我们就来说说银行入职前的“政审”问题。

通俗来说,“政审”就像是背景调查是求职者入职前,银行对求职者披露的个人信息 、职业信息等,进行材料核实,确认求职者的背景信息符合入职。

之所以有这一环节,是因为背景调查能够从多方面核实员工提供的背景信息,从而挑选出最可靠的人选。

资质核查的基本内容包含:

个人身份核实,

学历真实度核实,

犯罪记录核实,

过往工作经历核实,

工作内容及工作表现,

曾经的职位及薪资待遇等。

信用记录,商业利益冲突

综合看来也就是你的个人信息及简历描述真实度比对,网申时候填过的内容,到最后都会一一核查哦~

银行入职资质审核考察形式:

一般说到考察,是由考核小组对被考核人进行。

考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

接下来谈谈人民银行“政审”环节。

人行的考察也即政治审查,简称政审,一般有两种形式:

第一种一般针对应届毕业生,在面试通过后,直接发表给考生,回去填好表格盖好公章,有的是邮寄,有的是学生亲自交到本人所在地的分支行,由收到材料的分支行开展政审工作,一般通过到考生就读的学校翻阅档案或者咨询辅导员,获取考生测评信息,之后进行评价。

第二种一般针对已经工作的人员,除了需要所在单位在相关材料上加盖公章并邮寄外,还会多一个面谈环节,即派当地人行分支机构去所在单位进行政审谈话,参与谈话人员包括所在单位的负责人、分管人事的负责人等,充分了解各方面情况,然后对考生进行综合测评,并最终给出审查结果意见。

只要没有违法违纪,没有不良记录,本人品行端正,一般都可以通过考察。

不知道大家有没有留意到,不管是报考哪家银行招聘,往往都会上交一份或者填写一份详细的个人简历,里面包含自己详细的个人信息、工作实习经历、各类奖项荣誉、家庭信息、证明联系人等等之类的。并且要求签字承诺内容属实。

从这里开始,背调就已经埋下了一颗小种子啦。

在高度发达的互联网信息社会,银行为了规避用人风险,需要通过审核的手段来了解求职者。

同样的,求职者也可以通过广泛的互联网工具,自身的人脉消息等,最大程度地了解入职的银行,尽量避免踩坑。