返回列表 发表时间:2021-05-29    浏览次数:1700

背调疑问 离职原因怎么说?

背景调查通过合理合法的途径,核实即将入职候选人的个人履历信息真实性的过程。

它是保证招聘质量的重要手段之一。

背景核实,包含的项目有核实候选人的背景、学历、不良记录、工作履历、工作表现、入离职时间、离职原因等等。

通过背景核实,实现“去伪存真”,筛选到优秀真实的候选人,协助企业提高有效人才招聘率,降低企业用工风险。


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