身份信息核实;
对于观火背调来说,一个候选人或者说一个应聘者最基本的就是对此人的身份核实;
有无犯罪记录核实;
此类一般是会通过某某渠道查询,候选人是否有过不良记录、是否有过黑历史等等;
工作履历核实;
对于此类,才是用人单位和第三方背景调查公司核实的重点,对于应聘者的职位核实、工作时间核实、工作岗位核实、工作表现核实等等一系列信息,甚至会对工作风格、处事方法等进行核实;
商业冲突核实;
会核实应聘者是否与上家公司结束劳工合同,是否存在自营企业,是否存在竞业禁止协议等等;
以及学历核实、身份户籍核实、专业资格核实、诉讼记录核实等等此类信息核实;
同时以上所以信息都会成为应聘者入职企业的一项门槛;