一般外企或者国内的大型企业都会把背调这块交给背调公司，例如：观火背调；

背调这块的流程本身是很繁琐的，HR一般不会自己去做背调，绝大多数都会交给背调公司去做背调；

这样的话你需要的是保证你个人信息的真实性以及背景有无不良记录；

在企业招聘的时候，HR关注的往往是你的真诚、能力的表现；

真的有一些不可说的经历，可以大胆的说出来，那已经成为你的过去，决定不了你的未来；

当然，在面试过程中你不免会碰壁很多，但是你最终会找到属于你的理想工作；

背景调查的目的，往往是证实面试者的可靠性，背调的结果也只是参考而已；

望各位求职者在面试的过程中，说出你最真实的情况，过去谁都会有，但是那仅仅是过去，因为现在你走向的是未来，过去为何称之为“过去”，因为那已经过去了！

下面就是背调的一个简单流程：

就拿观火背调来说吧，正常的背调流程是不仅仅会给你们领导、HR、同事、上下级各种维度进行对你的评判的，不会仅仅通过你们领导一个人的评价就对你打分了。当然现在背调行业有好多公司是这样做的；