返回列表 发表时间:2021-08-02    浏览次数:261

背调中什么类型造假风险最高

观火背调所服务的互联网行业候选人求职信用整体失信率约为25%,求职信用风险仅次于地产行业。常见的风险项有学历造假、项目经验造假、商业利益冲突、不良记录等,其中学历和项目经验造假问题最为严重。

学历造假

学历造假是指伪造、变造、冒用学历证明的行为,通过提高自己的受教育程度或冒名使用他人的学历证明,以达到混淆视听的效果。

在激烈的人才市场竞争当中,有些求职者为了提高自己的竞争力,争取更好的工作机会和薪资待遇,铤而走险,伪造高校学历,频频出现诚信问题。

应届生及初级岗位常见学历造假方式是伪造证书,明明是大专却说是本科,明明是成人教育所获证书,却说是全日制,给HR造成不小的困扰。

对于高阶的岗位,海外学历造假最为严重,比如将短期的培训经历包装成全日制学习,实际这两种学习方式所获证书的含金量完全不一样。并且有很多的学历黑产为其提供一条龙的学历包装服务,HR经常为金闪闪的海归背景所迷惑,很难分辨。

项目经验造假

实际的IT招聘过程,面试官会通过候选人的以往商业项目经验,来评估实际能力,看下是否匹配本岗位。所以项目经验是最被看重的履历信息。

但在过往的背调服务过程中,小观见过很多候选人光明正大地把培训经历写在简历上,千方百计地想把培训经验掩饰成项目经验。如果候选人做足准备,面试时不露破绽,面试官真的很难鉴别真伪。

这也是为什么经常会出现入职后才发现能力不匹配,迟迟不能胜任新工作情况的原因。项目经验造假不仅干扰了HR和面试官的判断,也造成了企业招聘资源的浪费。


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