返回列表 发表时间:2022-06-15    浏览次数:1002

员工背景调查会把所有的个人信息都调查吗

由于这三年的疫情影响,很多公司面临生存的艰辛,员工也为生计寻找出路,员工与公司经济不沟通妥当,导致员工与公司之间存在许多的经济纠纷。还有一些存在签订行业保密协议之类的。员工到下一家公司可能连带的负面影响就很多。严重可能会影响到公司的运营,所以在员工招聘中就需要背景调查">员工背景调查,辅助企业快速了解应聘者,同时也降低招聘的成本。那么员工背景调查会把所有的个人信息都调查吗?答复是否定的,员工背景调查只会调查与工作相关的信息

1.身份信息验证:通过公民身份信息系统验证身份证信息合法性;

2.教育背景验证:通过教育部数据库核验院校名称、学历、学位类型;

3.民事诉讼及失信验证:法院被执行人及失信记录查询验证;

4.负面社会安全验证:公共安全不良记录查询验证;

5.工作履历核实:候选人过去的工作经历情况;

6.工作表现鉴定:候选人在过往企业的工作表现;

7.商业利益冲突:核查候选人是否担任企业法人、股东、董监高等职位;

8.金融网贷黑名单:互联网金融平台是否有贷款逾期记录;

9.职业资格证书验证:人社部登记的国家职业资格技能证书查询验证;

10.海外教育背景核实:核验候选人留学院校名称、学历和学位类型;

11.海外工作履历核实:核验候选人海外的工作经历情况;

12.定制化背景调查服务,根据招聘岗位定制背调内容、背景调查套餐。

员工背景调查会把所有的个人信息都调查吗