背景调查是企业在招聘过程重要环节。目的是提高招聘质量，减少非必要招聘成本，提供招聘效率。那么的具体流程是什么呢？

专业背景调查公司的具体流程(按观火征信为例):

1.委托第三方背调机构。企业向背调公司提交背调需求，第三方背调机构接受委托，启动背调流程。

2.需征得候选人同意。未经授权的背调叫“暗调”是不被法律认可，所以正规背调公司会要求候选人书面确认授权背调内容信息，HR作为中间媒介。三方确定好后，企业委托背调公司开展背调工作

3.基本信息验证。核实候选人的身份信息、教育背景、不良记录、财务风险、失信记录、工作经历、辞职原因等。

4.工作表现能力鉴定。对过去候选人相关工作能力工作经验形成多维度、深入的鉴定报告。

5.得出背调结果。背调报告出具后，将进行专业质检再次检查，确保信息准确。

6.交付背调结果。很多候选人问为什么看不到自己的背调结果，因为我们背调公司是受企业委托的，报告结果会严格遵循单线反馈路线，保证信息安全交付，所以候选人无法从背调公司获得自己的背调报告。

以上是以观火征信背调为例的背调公司进行背调调查的具体流程。