返回列表 发表时间:2021-03-21    浏览次数:5841

背景调查真的会查征信吗?

一般不会,但是背景调查会查以下内容:
身份验证:核实背调候选人身份证信息,包含姓名和身份证号码是否属实,是否一致。
个人社会不良信息:候选人授权后,通过官方数据库合法合规地实施对候选人不良记录的核查比对,了解候选人有无社会不良风险(犯罪/在逃/吸毒等)信息。
学历学位:通过教育部学历认证中心、国内外学校档案馆,对候选人教育背景的核实,真正做到择优而取。
工作履历:以行业、职位划分为基础,全面覆盖的科学访谈模型,合理定制化访谈证明人,帮助雇主筛选合适的候选人。
工作表现:通过以往直属领导、同事、HR直接或间接访谈,获取候选人担任某一职位的一组标准化的评判结果,用以判断其是否能够称职。

深度能力:通过以往工作、岗位、决策等资质表现,专业合理化对候选人深度能力及未来发展定向评估。
网贷黑名单:通过对接金融管理机构数据,查询候选人有无网贷违规行为及处罚记录,及时发现候选人的潜在信用风险。
法院涉诉信息:核查背调候选人是否涉及法律诉讼案件,包括法院公告、开庭公告、裁判文书、失信被执行人、被执行人、曝光信息等
专业资格:通过官方系统、发证机构等渠道对候选人的专业资格信息逐一比对,核实候选人专业资格真实性。
商业利益冲突:通过官方系统查询,核实候选人是否担任其他公司法人、股东、董事、高管等。


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