返回列表 发表时间:2021-06-08    浏览次数:1774

调查背景的内容有哪些?

(1)基础信息核实

如身份信息,进行核实有无造假情况。学历,通过学信网进行应聘者提供证书真实性核实对比,以免学历造假。不良记录,通过相应渠道查询应聘者是否有相关的违法不良记录。诉讼记录,有无被起诉的情况查询。商业利益冲突,查询是否在有利益冲突的企业任职过。职业资质,核实职业资质证书等。

(2)打电话做背景调查,是为了检查工作履历的真实性

常规的招聘流程本身就会进行背景调查。能够为了检验面试者的简历是否真实。毕竟现在很多人为了能够找到优质的工作,会投机取巧。不要说是简历工作经历造假,现在是学历造假、履历造假的事件屡见不鲜。调查内容包含:任职公司是哪个、任职时间是什么时候、担任何职位、有无签署竞业限制协议、离职原因是什么、离职前的薪资情况、证明人真实性。


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