离职状态下：

一般是企业在面试通过后，通过委托第三方背调机构或者自主背调的方式，可发起对候选人的背景调查。第三方背调机构在候选人授权后，3-5个工作日，可出具详细背调报告。当然，如果候选人迟迟未授权，那么背景调查的时间也会适当延长。

在职状态下：

骑驴找马的情况并不罕见。很多求职者担心，在职状态下如果背景调查会不会让领导和HR都知道，会造成尴尬局面。这情况下，第三方背调公司会与候选人、企业方沟通，采用局部背调方式，先完成初步的信息核查，等到候选人从原公司离职、入职新公司，再进行后续的背调流程。

至于可背调时间，候选人可与企业方沟通，商定具体的背调时间，以免造成三方尴尬。