返回列表 发表时间:2021-06-10    浏览次数:1324

背调中离职原因该怎么问

“你好,据你所知他离开公司的真实原因是什么?” 我们强调真实这两个字,强调真实去影响别人,但是有的时候,你不能直接去问,

这样问不出来,那么我们该怎么去问,你可以换一个方式,比如说,当你知道他离职的这个消息的时候,你第一反应是什么?

判断他是因为什么而离开公司,这样我们就知道说这个人是不是在他心目中很重要。

如果说上级会跟他面谈,甚至还会作出调整岗位,加薪类似这样的挽留手段,

说明这个人暂时还是不可替代的,我们就知道离职原因是他真实想自己走还是被迫要走。

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