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候选人工作履历和工作表现部分，先通过HR背调联盟验证证明人的身份是否真实，在HR背调联盟里的HR身份都是经过认证的，

通过HR再反向认证业务证明人的身份，可保证证明人身份的真实性，再通过观火背调专门设计好的一套问题来获得真实、客观的评价。