返回列表 发表时间:2021-06-19    浏览次数:631

工作经历合并 背调

作为一名HR,我对简历造假零容忍,但是对于很多求职者来说,如果简历太难看,可能也无法通过简历筛选这一关,因此很多人会选择美化简历,夸大自己的工作能力。

背景调查过程中,供职时间是必做的内容,而且基本都能查到真实情况。一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话,基本会认定为较严重的差异或问题,如果差异在3个月之内的话,一般可以容忍或综合考量是否可以入职。

现在招聘一个人确实也不容易,也会根据实际情况来进行考量。跟HR说明真实原因,或许可以获得对方的谅解。


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