返回列表 发表时间:2021-06-27    浏览次数:606

跳槽频繁,简历被毁了怎么办?

一个人如果跳槽太频繁,每份工作都做不到1-2年,那一定会给新公司的HR坏的印象,就像是谈恋爱一样,如果对方短时间内换了多个前任,换做任何人心里都会掂量下,担心会不靠谱:是否干了2个月就辞职了?抗压和能力是否不强,是否具备认真对待工作的责任心?是否没有整体的职业规划,容易受外界影响?


如果你应聘管理岗位,有的公司会做调查。如果非管理岗位,可以试试把当中两、三次工作经历合并成一次。 你可以把之前的经历进行一下整合。只要你的能力和业务能够支撑你这么做,就可以了,至于那些经历都是你的成长过程,可忽略。


频繁跳槽总归是不好的,这里给题主一些建议!

在辞职前可以提问自己:

1、什么原因导致我要辞职?

2、我在这份工作中遇到了什么问题没有解决?

3、遇到问题是否与领导有过沟通,尝试用任何方法解决?

4、是否有十足的把握拿到更好的职位?

5、去新公司是否会遇到同样的问题,会怎么处理?

6、希望在新公司能获得什么成长?

频繁跳槽可能会因为涨薪带给你短暂的愉悦,但是任何没有思考周全的决定,都将会为未来埋下一颗定时地雷,所以一定要对自己的工作进行复盘,找出症结并解决它,说不定会打消自己的念头。


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