返回列表 发表时间:2021-06-24    浏览次数:550

哪些情况,会导致过不了背景调查那一关?

其次,了解一下背景调查的意义。

企业在雇佣员工的时候,就像我们在买东西,不希望买到假货、水货。从企业的角度来看,他希望自己花钱招聘的员工都是货真价实的。目的是为了可以更加了解候选人,了解其能力、优势等等,以便于给候选人安排更加合适的工作。

背景调查的对象

通常情况下,成熟的公司进行招聘,都是会对候选人进行背景调查的,主要的区别在于调查深度不同。这里说的成熟型公司不仅仅值得是大公司,受行业因素的影响,部分小公司有些岗位也是需要进行背景调查的。

HR仅仅会与前雇主单位核实候选人的基本信息、表现能力、同事关系以及奖惩信息吗?会不会深挖候选人的职级定义、管辖范围、工作职责以及项目业绩吗?

总的来说,职级越高,需要深挖的信息越多,对结果的要求会更严格。

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