返回列表 发表时间:2021-06-25    浏览次数:1968

背景调查工作时间不符

绝大多数企业都会做入职背景调查,其中入离职时间确实是被重点关注的内容之一,可以这么说,要么新雇主不做背调,但只要做了,供职时间是必做的内容,而且基本都能查到真实情况。

一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话(比如你说做了2年6个月,但实际只做了2年,差异6个月),

基本会认定为较严重的差异或问题,如果差异在3个月之内的话,一般可以容忍或综合考量是否可以入职,只要面试表现好的话,大多数会被考虑雇佣。

所以,建议不要过分夸大,确实可能被查出来,还是坦诚相待,靠实力争取更高的薪水和更好的机会


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