返回列表 发表时间:2021-07-02    浏览次数:1193

第三方入职背景调查

通俗来讲,「背景调查」就是「调查背景」,指通过从求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料,来核实求职者个人资料的行为,是一种能直接证明求职者情况的有效方法。

什么是背景?就是候选人以往的经历(包括教育经历、工作时间、岗位名称、工作业绩、能力水平、薪资情况)和他人的评价等,经历是指客观事实,评价是指他人的主观感受。

总之,就是过去发生的事情或者对过去的评价。


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