一是法律角度是否有劳动纠纷、吸毒记录、债务纠纷等；二是履历角度是否和面试保持一致。
目前市面上有很多背景调查公司，基本做法是经过本人授权后，提供过往企业联系人姓名和电话进行逐一核实，包括薪酬、职位、离职原因、工作表现等。另外就是在天眼查等相关网站核对相关法律信息。
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