观火征信不会查候选人社保的，一般直接联系你前雇主公司进行履历核实。

一般会联系你上一段工作企业的HR、直线上级、同事

访谈内容包含以下两部分：

1.客观信息。包含入离职时间、职位名称、职责范围、薪酬范围、离职原因、违规违纪、汇报对象、是否签订竞业限制协议等。

2.工作表现评价。包含优/缺点、人际关系、执行力、抗压能力、是否愿意重新录用/一起共事等。