返回列表 发表时间:2021-07-29    浏览次数:480

第三方背景调查如何核查?

调查的渠道正规,全流程SOP

 

第三方背景调查机构在背调渠道选择上,通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径,获得被调查员工背景资料的相关信息。在信息获取、整理和分析时,第三方背调机构依靠全流程建立SOP(标准作业手册)、制度化保障交付标准和能力,全面收集候选人信息,以保证背景调查科学性。

 

调查要循序渐进、由浅入深

 

切忌不要在最开始就触及某些敏感话题,这会使对方有抵触情绪,不愿配合调查。在准备打电话前明确本次沟通需要了解的问题。灵活掌握问题的顺序,一般是把最简单、无关痛痒的问题放在最前面问,在背调进度中,循序渐进慢慢深入。

 

调查要因人而异、因岗而异

 

背景调查的内容是因人而异、因岗而异。在定制背调项目时,可根据职级职位定制、根据特定岗位定制、根据行业特性定制;可核查基础信息、工作履历信息、工作评价等项目;对于中高层管理者或者核心敏感岗位,建议可以采取深度背调;对于一线人员或者基层人员,则可以根据企业的需求,核实一些关键性项目。


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