返回列表 发表时间:2021-08-02    浏览次数:609

如何看待“走过场”式背调

而实际上,不同的岗位对应不同的招聘需求,自然背调核查的风险点也应该不同,比如,财务部门除基础背调信息外,建议核查金融违规记录,管理岗位建议增加竞业禁止核查项目。

而且实施背调的人也应该有所区分,越高级的岗位背调对背调员要求也越高,否则不但调查不到有效的信息,也有损公司对外的形象。

观火背调这样做:

根据客户对人才的招聘需求,我们推荐适合的背调项目。在交付环节,匹配对相关行业岗位足够了解的背调员。

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