2、在offer中一定要加上这句话：如果您提供的信息包括但不限于身份、学历、过往履历存在明显瑕疵，或未能按规定时间入职，本录取通知书（offer）即告废止。

3、如果候选人当前雇主尚未离职，需要提前确认是否可以随时联系，如果暂时不能联系，请提供可以联系的日期。

4、背调仅限于与候选人工作相关的项目，不能调查生活隐私，例如：婚育情况、财产情况等。

5、背调结果拒绝对外透露，仅用于用人单位参考或存档。

6、雇佣决策不能单纯依靠背景调查，建议结合多种招聘工具做出科学合理的决策。