返回列表 发表时间:2021-08-05    浏览次数:572

员工背景调查中需要关注的风险点

据统计显示:目前在市场上流通的人才简历, “注水”或“美化”行为相当普遍,例如:

1、虚增薪酬,包括基薪、提成、奖金、补贴、股权、期权等;

2、夸大工作业绩,如工作成效、项目背景;

3、虚报任职背景,如公司背景、层级背景、岗位背景

4、虚报任职时间,如延长任职时间,或是隐去时间较短的工作经历;

5、扩大管辖范围,如管辖职能、管理幅度、管辖深度;

6、虚报离职原因,如关系到能力、业绩不足、关系处理不当等原因,或是劳动争议、过失、处罚、违规、违法、解聘、裁员、开除等因素;

7、虚构教育培训经历,如捏造专业培训经历、学历,或是注水学历;

8、隐瞒不良诚信记录,如极少数存在窃取商业机密、隐瞒兼职、违反竞业禁止约定、与客户私下交易、受贿等。


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