在过去的几个月里,个人的工作方式和公司的运作方式永远发生了变化。一种 估计1600万“知识工人”开始远程工作实行社会隔离或自我隔离在很短的时间量。预计到 2021 年底,向新的数字化劳动力的转变仍将继续,估计有 25-30%的员工每周在家工作多天。

该 技术产业 遭到了一套独特的情况下,忽然一下子,世界各地的人开始依赖于你的技术比以往任何时候。突然之间,工作、学校、医生预约、健身课程和社交聚会变得遥远。在大流行期间,技术变得如此重要,以至于 93% 的美国成年人 表示互联网或手机服务的严重中断将成为他们日常生活的障碍。

为了支持这种增长和对技术的日益依赖,许多科技公司开始加大招聘力度 。根据Dice 的一项研究 ,硅谷的职位发布大幅增加,因为他们“……生产对远程工作和生活至关重要的产品和服务,从消息软件到电子邮件和云平台。” 即使技术职位发布显着增加,  COVID-19 也将桌面从“员工市场”转变为“雇主市场”, 技术人才库比以往任何时候都大

随着应用程序的涌入,为您的公司寻找合适的候选人比以往任何时候都更加重要。 背景调查 可以帮助您审查候选人并 优先考虑 整个组织的信任和安全。

那么,您如何使用彻底的背景调查来聘用最优秀的候选人呢?我们很高兴你问。以下五个组成部分将帮助您创建一个强大的筛选计划,以响应贵公司的价值观和需求。或者,您更愿意跳到 观火背调如何提供帮助?单击 此处 开始与我们对话


做出明智选择的工具

寻找与您合作并提供适合您业务需求的定制背景筛选工具和支持信息的筛选提供商。科技公司努力确认每位员工都能够满足工作要求,他们的技能直率,并且拥有强大的知识基础。事实上,根据Blind最近的一份报告 ,十分之一的技术专业人士为了找工作而在简历上撒谎。在最有可能雇用简历上撒谎的人的公司名单中,科技公司占据主导地位。候选人可以夸大他们的教育、职位或以前的经验。任何与就业前有关的陈述都可能被捏造。在招聘需要特定知识库(技术工作的关键组成部分)的工作时,这些情况令人恐惧。

为了降低聘用错误人员的风险,您可以与满足特定行业需求、 注重合规性并能够适应不断变化的行业趋势的背景筛查提供商合作 。强大的背景调查可以帮助您验证您的新员工是否拥有他们声称的正确教育、技能和经验。

以合规专业知识为后盾的全球知识

科技公司通常分布在城市、州和大陆。从法律和合规性的角度来看,跨地区和全球司法管辖区的招聘、招聘和筛选员工变得更加复杂。根据法律、规则和法规,背景筛选要求在国内和国际上各不相同。国际公司需要通过应对全球招聘带来的不断变化的规则和法规环境来保持领先地位 。无论是在国内还是在世界各地,科技公司都在寻找同样无缝的候选人背景调查体验。

安全的背景筛选器使您能够在全球市场中保持合规性。寻找一家筛查供应商,它可以在相同的高效和勤奋的框架内在全球范围内扩展其服务,同时处理不同级别的司法管辖区(包括地方、州、国家和全球)的法规。随着公司的扩张,您应该专注于寻找合适的人才,而不是耗尽宝贵的公司资源。


员工在社交媒体上体现品牌价值

数字写在墙上——尤其是关于社交媒体全球使用的数字对于企业和个人使用来说都是惊人的。根据全球数字报告2019 年的一项研究, 全球有超过 34.8 亿社交媒体用户。普通人 每天在社交媒体上花费 2 小时 22 分钟。通过所有这些在线使用,社交媒体对企业越来越重要,甚至有助于他们的招聘过程。

有了所有这些在线个人信息,您如何在招聘过程中使用社交媒体筛选?在线个人资料可以提供工作经历可能不会透露的个人见解。当招聘经理或公司内部资源查看应聘者的社交媒体账户时,他们会根据他们在网上看到的内容有意识或下意识地进行歧视。此外,关于执行社交媒体搜索还有合规性和法律要求。与第三方合作审查候选人的社交资料可以减少偏见。 社交媒体筛选 可以帮助保护您免于雇用在性别、种族、残疾、宗教信仰和性别方面存在问题或歧视行为的人。通过这种类型的筛选,公司可以抢占危险信号并朝着体现其核心价值观的方向前进。

强大的候选人经验

正如您使用背景调查来评估候选人一样,候选人在背景筛选过程中会对您的公司产生印象。这些检查可以是成功候选人体验的延伸和初步介绍。面试结束后,背景调查是员工与贵公司的第一次互动。整体入职体验可以让您给新员工留下印象,让他们在开始工作时能坚持下去。在整个入职过程中,您可以使用个性化的方法来反映积极、高效和轻松的体验。背景调查可以无缝、及时且方便地进行,而不是麻烦。这些互动和效率表明 候选人经验丰富,并且可以给新员工留下对贵公司的深刻印象。

强大的背景调查补充了技术公司

随着技术人才库的扩大,高效、强大且以合规性为重点的背景调查可以帮助您选择最强大的技术候选人,并帮助创建一个安全且响应迅速的工作场所。在作为技术行业商标的注重细节的环境中,与可靠的背景调查提供商合作  至关重要。通过创建适合您需求的计划以及在全球范围内扩展的附加能力,可以提供卓越的服务。


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