返回列表 发表时间:2022-03-20    浏览次数:520

较真背调的步骤

像观火这样的公司背调流程如下:

调查访问流程
1.收集人才信息
企业需要提供关于调查信息、人才证件信息、人才工作经历信息等完整资料。
2.查找有效证明人
根据企业需求确定调查思路,进行沟通问题设计,通过网络搜索、查找有效的证明人。
3.开展访问及记录
根据已设计问题,通过电话等方式开展对证明人的访问,并及时、准确做好沟通记录工作。
4.整理并审核报告
整理沟通记录内容到人才报告中,提交报告的初审、终审工作。
调查结束
整个背调流程就是这样,非常简单,只要按照流程就可以轻松背调,降低企业用人风险。


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