返回列表 发表时间:2022-09-22    浏览次数:18

被动离职影响背景调查吗?

被动离职影响背景调查吗?

一是工作出现重大失误或者给公司造成了一些恶劣的影响和经济损失的,被动离职对你的未来找工作影响特别大

有的人不管是因为工作能力欠缺、还是工作经验不足,或者就是职业精神缺乏,在工作中出现重大失误,有的给公司造成了经济损失,有的虽然没有造成经济损失但是对公司造成较大的负面影响,这样的离职对未来找新的工作影响就比较大。

有一些不规范的职业行为,那么就会对未来工作有不好的影响

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有的人职业精神比较欠缺,经常会有一些职场不规范的言行,如工作态度不好,工作总是吊儿郎当的;有的与其他员工关系不好,有的总是占其他员工的便宜而让很多人反感,有的不遵守劳动纪律而经常迟到早退等;有的人说话随便,对公司的事情到处乱说,有的人喜欢到处议论、扑风捉影、道听途说。

,如果候选人被动离职是因为特殊原因,比如身体健康,家庭变故,女性员工结婚生子等等。拟应聘企业的hr会根据岗位的需求来进行判断,如果觉得这些原因会影响候选人今后的工作,同样也会导致背调不通过。

如果候选人在前单位的被动离职只是因为行业不景气 或者是公司发展不佳而导致的人员缩减,那么通常也不会影响到背调结果。毕竟这是公司的发展趋势,并不是候选人个人能力所能决定。

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