竞业禁止的常见问题

一、竞业禁止的常见问题

　　有下列常见问题：

　　（一）用人单位不支付经济补偿是否影响竞业禁止的效力。用人单位虽与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未按约定支付的，除劳动者请求继续履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有约束力。

　　（二）用人单位是否可以与所有员工订立竞业禁止协议。竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并不能涵盖所有的员工。

　二、竞业禁止的对象有哪些

　　可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人：

　　（一）高层管理者，掌握企业大量商业秘密;

　　（二）技术研发人员，掌握企业技术秘密;

　　（三）高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源;

　　（四）重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里;

　　（五）重要信息员，企业内的各种调研数据等都掌握在他们手里。这主要是针对咨询行业来说。

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