返回列表 发表时间:2021-03-08    浏览次数:9283

背景调查会查社保吗

是这样的之前一份工作做四五年,年中离职时进了一家很坑的公司(管理巨乱),还没两个月(试用期,还没离职),现在想把这段经历抹去,公司HR会查社保缴交情况吗?同一个城市,风险大不大?之前面试好几家,都是因为中间换工作现在又想换认为不稳定而淘汰掉……

答:背调有时会查社保,有时不会查。具体要看单位要求和岗位性质。有一些单位在做人才背调的时候会做的比较深入,就一定会要求查。

入职调查不会管你原来是否缴交社保。

一般也就是看是否有犯罪记录、不良征信记录等。

如果简历与社保差三个月,也可以解释单位因各种原因少交费了三个月。



01为什么需要提供社保记录

很多小伙伴在加入新公司时,会被要求提供社保记录。

这是为什么呢?

难道现在加入新公司都要做背景调查了吗?

首先,并不是加入新公司都要做背景调查,甚至大部分公司都不会做背景调查,更别说来查你社保记录了。

其次,有少部分公司要你提供社保记录,那么你就要多小心了。

需要员工提供社保记录,并非是为了核查简历真实情况。

正规公司入职以后因为社保关系转移,可以很自然的拿到新入职员工的部分社保记录,例如历年来的累计缴纳月份。

如果发现社保记录与过往履历不符,之后可以再找员工核实。如果发现确实造假,在试用期内辞退员工,对于企业损失也不大。

因此,要求员工在入职前提供社保记录,说明这家公司不愿意冒一点员工入职后的风险。

这明显是一种节约成本的做法,从侧面可以看出这家公司的不正规,以及经营上可能存在的困难。

除了入职前需要提供社保记录的情况,还有一种情况,是公司在入职之后要员工提供社保记录。

这种情况大部分发生在,公司人事部门要给员工定岗或是定级时。

这时除了看员工平时的表现,另一个标准就是员工毕业后的工龄。

而工龄最简单的核查方法,就是员工的社保缴纳月数和记录。

02谁能看我的社保记录

很多小伙伴觉得公司既然在为员工缴纳社保时,能拿到员工的社保明细,那么公司就能够查到自己的社保所有记录。

包括自己的上家和上上家公司叫什么名字、缴纳社保起止日期、断缴时间等等。

其实这是不可能的。

正常情况下,缴费单位只能查询到员工在本单位的缴费记录,以及历年来的累计缴纳月份。

新公司是看不到哪个时间段哪家公司给你交了社保的。

也正因此,有的公司会要求提交往期社保缴纳记录,因为本人去打印对应流水单,就可以了解到了。

理论上,能够查倒社保记录的,只有自己,以及社保中心的负责社保记录维护的工作人员。

不过很多人自己都不知道该怎么查自己的社保记录,这里和大家简单说一下。

如果要打印社保记录,可以去当地的社会保险事业管理中心,即社保中心。

当然也可以拨打当地的劳动保障综合服务电话“12333”,进行政策咨询和信息查询。