HR会对普通员工做背景调查吗

对于参与企业核心运营的重要员工，hr大多会进行背景调查，从而判断员工是否真正适合这个岗位，也能够降低用人的风险。那么hr会对普通员工做背景调查吗？如果做的话都包括哪些内容？

背景调查已经越来越普及，即便是对普通员工，很多企业的hr也会选择做背调。这样能够更加了解员工的各项信息，让企业的运营更加稳定，避免风险的发生。

普通员工的背景调查都包括哪些内容？

1.对于普通员工的背景调查，大多是进行基础信息的核实和工作履历的核实。

2.一般会由hr在线上查询员工的身份信息和学历信息，看看应聘员工是否存在学历造假的现象。如果存在造假的员工也就会失去工作的机会。

3.有的hr也会对员工的工作经历进行核实。不过相对于深度背调来说，这部分的背调内容就会比较简单。大多会了解一下普通员工的工作经历，每段经历的持续时间，所任职的岗位内容等等，并不会。深入了解，只是进行基础信息的查询。

这种现象目前也比较普遍，毕竟普通员工虽然不会影响到公司的决策，但是稳定的员工体系更有利于公司的发展。0所以大多数hr也会选择对普通员工进行背调，只是在背调内容和背调流程上会有所简化，并不会像管理岗位和技术岗位那么深入。

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