背调一般做哪些调查会不会查征信？

在入职之前，企业的hr大都会对应聘的候选人例行背调，只有背调完成出具结果之后，hr才会最终确定与候选人的入职意向。那么，背调一般做哪些调查会不会查征信呢？对于背调人而言，应该如何才能让自己的背调结果顺利通过呢？

1.背调分为简单背调和深入背调。

一般来讲企业hr背调分为简单背调和深入背调，简单背调的话往往就是例行公事，给之前任职的公司打一两个电话，询问一些基本的工作经历，工作年限等等就结束了。而深入背调则涉及的范围会更广泛一些，比如同事关系，或者是前任各部门领导的意见、法院失信记录等等。

2.征信属于个人隐私范畴一般不会被调查。

但不论是哪种形式的背调，都不会轻易去调查背调人的征信，这是不属于被调范畴的，即使是从事金融等特殊行业的应聘者，也是由本人去银行打征信报告，然后交回hr手中查阅，但不会由应聘公司去操作这件事情。

3. 确保简历的真实有效基本可以顺利通过背调。

最后，其实通过背调的方式比较简单，就是确保简历的真实有效。因为背调都是按照个人简历来逐条进行的，只要我们的简历足够真实，那么自然背调结果经得起考验。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告。