返回列表 发表时间:2021-04-09    浏览次数:704

HR自己做背调和第三方背调公司,有什么区别?

企业做背景调查,方式有很多,可以由自己的人力资源部门做,也可以外包给第三方专业背调机构。

前一种方式的优点是HR在招聘过程中,对候选人已经有了一定的了解,更能结合实际岗位需求进行信息筛选与判断,但是也会存在一定的限制:调查技巧不足导致了时间精力的浪费;渠道受限,法院诉讼、商业利益冲突这些比较重要的项目,难以进行核对。

第二种方式是交给专业的第三方背调公司来进行,他们拥有固定的调查信息渠道,能更大范围地获得候选人有效真实的信息。第三方更加专业,注重合法合规,减少招聘失误以及由此引起的法律诉讼。另外,作为态度中立客观的第三方,能帮助消除可能的利益冲突。这些对用人单位来说是至关重要的。

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