返回列表 发表时间:2021-04-13    浏览次数:1157

阿里背调都调查什么呢?

1.基本信息核查。包含身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询、法院失信纪录、信贷违约纪录、犯罪诉讼纪录、工商登记记录等。

2.工作履历核查。候选人任职单位和职位是否真实、任职时间是否一致、离职原因、劳动关系是否删除、是否有劳动争议、是否签订培训协议、是否签订竞业限制协议。这一系列问题都是需要认真核实的。离职原因是否真实。需要考核的是候选人是属于自行离职,还是因为出现过大过错被开除或劝退而离职,这会成为企业HR们考虑是否录用该员工的重要因素。

3.公司HR及直系领导的评价。HR一般会调查2-4人综合具体情况决定,需要了解的是该候选人和同事关系以及有无重大过失,或是否在公司受过处分。直系领导这边需要核查下主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、工作积极性、职业操守或道德品质。

像这种情况,快给阿里的HR主动说明,背调结果出来再解释就晚了。


image.png