返回列表 发表时间:2021-04-17    浏览次数:348

企业hr如何做背景调查?

通用的背景调查原则

1、被调查人授权,背景调查要让被调查人知情。

2、不涉及被调人尚未离职的公司

3、不涉及被调人个人隐私

4、第三方仅记录客观情况,不评价被调人是否胜任

5、给予认为有问题的被调查人申辩权利

6、被调查人信息保密

常见的调查途径:

1、查询重大犯罪记录:登陆国家公安部官网查询

2、查询身份信息:相关的身份证号码查询网站

3、查询学历信息:学信网

4、查询在前司的工作经历:第三方机构、电话调查、实地调查、邮件或其他方式询问

5、查询历史薪酬:请员工出示工资流水(不得强制,尊重员工个人意愿,可声明不提供则不发offer)

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