一般普遍的情况是：

没有签署offer，并向现在的公司提离职之前，不允许做在职公司的背调的。

主要就是担心：

1. 没有接到offer，接受了背调，有可能两头都得不到；

2. 没有想现在公司提离职，草率的做背调，在职的公司没有心理预期，不会给予客观的评价，甚至恶意中伤；

如果是未来雇主有要求，你要与之认真沟通，表达入职和对这个机会的诚意，同时顾及对方的立场，比如入职前签署背调诚信函，如果背调不通过，入职后的合同就自动解除。但未提离职前，不要做现在公司的背调，这是规矩，要坚持住；如果是未来雇主聘请的第三方背调，记住，所有的背调都需要经过你的授权，不授权他们是不能做背调的，即使做了，也不作数，而且如果因为这个有损失，可以寻求对方赔偿。一般他们在做背调前，会给你一份授权清单，你可以在不合适做背调的地方，拒绝授权。