返回列表 发表时间:2021-04-26    浏览次数:1311

背调的授权方式有哪些?

两种授权的区别在于:是否明确告知候选人要对其进行背景调查
显性授权,一般指直接拿专门的背调授权书让其签名,并明确告知我们要对其进行背调了。
隐性授权,主要指:也会获取他的亲笔签名,但并没有明确告知他;比如在他入职的时候填 写入职申请表,这里一般都会有“本人保证以上均属事实…”,最后都有一个签名; 而实际情况是,90%以上的候选人根本不看这个,而直接签名了,这时候他可能并不知道公司会对他进行背调,而后期进行操作的时候很有可能被他知道,因为你会找他的同事进行访谈, 而他的同事都会告诉他;这样最大的风险是,候选人一旦得知了你对他进行了背调,而没有明确告知他,心里会觉得很不舒服;甚至会由于这种原因导致候选人不入职的情况。

两种授权的区别在于:是否明确告知候选人要对其进行背景调查。
显性授权,一般指直接拿专门的背调授权书让其签名,并明确告知我们要对其进行背调了。
隐性授权,主要指:也会获取他的亲笔签名,但并没有明确告知他;比如在他入职的时候填 写入职申请表,这里一般都会有“本人保证以上均属事实…”,最后都有一个签名; 而实际情况是,90%以上的候选人根本不看这个,而直接签名了,这时候他可能并不知道公司会对他进行背调,而后期进行操作的时候很有可能被他知道,因为你会找他的同事进行访谈, 而他的同事都会告诉他;这样最大的风险是,候选人一旦得知了你对他进行了背调,而没有明确告知他,心里会觉得很不舒服;甚至会由于这种原因导致候选人不入职的情况。


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