因为作为一个企业来说，有时你是接受背景调查的一方，而有时候你是主动电话进行背调的一方，风水轮流转。试想如果自己去做背调，对方很嚣张很不配合，换位思考您又是怎样的感受？如果背调证明人的公司要求你提供正式的函件，以辨别你背调的真伪，才配合你工作，倒也是很正常的事情。所以我建议在背调前就准备好一份正式的背调函件，盖上公司的公章，如果对方需要，可以马上提供给他。另外在背调前，我们需要和被背调人签署一份《委托背景调查授权书》，这个东西很重要，一是可以向原雇主证明人表示，我们的背调是合法的，是经过了候选人同意的；二是向候选人保证，我们的背调主要针对工作方面，不涉及个人隐私的窥探。我看到现在大多数公司的做法是，在应聘登记表的背面或另起一页，有一份授权书，候选人在填写公司简历的同时只需要同意上面的内容，然后签字确认即可。