返回列表 发表时间:2021-05-20    浏览次数:826

简历有一点虚假就会不过背调吗

比如你技能虚夸过猛、工作内容造假、证明人虚假、存在竞业协议、离职原因虚假都能等,我们都可以放到“其他”类别中。很多求职者都有虚构或者美化,所以当HR说要背调的时候,心虚是难免的。

所以说,入职背景调查可怕吗?严格吗?从某种程度来说,还是比较严格规定。但是也可以说不严格,就要看你简历的虚假情况了,如果你的简历全是架构的,那么背调肯定是严格的。如果不存在虚假,那么根本不用担心背调不过。

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