返回列表 发表时间:2021-05-20    浏览次数:3009

背调通过什么查履历

背调通过什么查履历

第三方背调怎么查工作履历

第三方背调是通过以下三种信息来进行工作履历的调查的:

第一类是证件类信息,诸如身份证、学位证等信息,调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假;

第二类则是职场表现,包括了工作经历、工作能力等信息,避免候选人夸大其工作能力;

第三类则是个人信用类,包括了信用记录、商业利益冲突等信息,此类调研一般对公司高层进行,可以避免出现公司机密泄露甚至于被竞争对手公司窃取的情况。

用人单位怎么查你的工作履历?

我想暂时找一份不那么体面的体力工作,需要签合同+缴金。我害怕我的这个工作经历会对今后找工作有不太好的影响。我想知道用人单位会不会通过社保缴金记录或人事档案查到我的工作经历?基本也不太可能去国企或事业单位,就算去估计也不会有影响。我担心的是私企和外企,所以就问一下私企和外企能不能查得到。安慰和鼓励就不必了,只要告诉我答案就行了,详细点更好,感谢!

1、教育背景学历学位:可以到国家学历学位网站查询

2、关于工作经历,比如你在哪家单位干过,用人单位可以一个电话咨询下就可以了。。。

3、其他信息,你是不是党员,这个应该冒充不了吧;婚否,要查也查的到。

一句话,履历上的信息99%可查。查不到的,基本就是假的。

首先,第三方背调公司在充分获得候选人的授权后,开始核实候选人的工作履历;过往工作经历核查,目前主要通过联系候选人提供的证明人来核实候选人的工作经历,证明人一般但不限于前雇主公司上级、同事、下级及HR;我们会联系候选人提供的证明人与其进行充分的沟通核实,了解候选人在前雇主时的工作表现及履职情况,并做客观记录。关于社保记录——第三方职业背景调查公司一般不会通过核查社保记录来调查候选人的过往的工作经历及履历,但当你入职新公司,公司HR在为你缴交社保时,可以看到你的过往的缴纳单位和缴纳记录。

第三方背景调查公司在进行背景调查之前,必须要征求候选人的同意。要通过书面的形式告知求职者将对其进行背景调查,请求职者留下2-3个可以证明自己工作经历的人,包括其工作岗位、联系方式,最好是直接的上司和同事或者工作HR。背调公司会逐个致电候选人的证明人,向他们核实候选人的工作履历信息。对其工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等进行导调查。