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1. 关于工作经验背景调查，一般是用人单位委托给第三方背调公司来进行。根据候选人在面试时提供的简历信息，背调公司会逐条进行核实查询，验证候选人的工作履历是否真实。 2. 背调公司会根据候选人提供的公司名称，在官方平台上查询该公司的hr部门电话，以电话访谈的形式进行工作经验的核实。主要是核验候选人的工作时间，工作岗位，离职原因，是否签订竞业协议等情况。
1. 背调公司可以对接互联网数据库，对候选人的基础信息进行调查，一般包括身份信息验证，手机实名验证，失信记录，犯罪记录，职场黑名单等等，当场秒出结果。 2. 背调公司提供专业版调查套餐，包括基础信息，职业资格查询，教育背景查询，金融黑名单验证，工作经历查询。由于部分调查内容需要电话访谈，或者实地走访，一般需要2~5个工作日的调查时间。
1. 第三方背调公司会通过电脑对接互联网数据库，在线上对候选人的信息进行核验，比如身份信息，教育背景，犯罪记录，职业资格信息，社会不良信息等等。 2. 第三方背调公司也会通过电话进行访谈，一般是在调查候选人工作经历时使用，利用电话访谈了解候选人的工作情况。
1,专业的第三方公司将会通过对接权威数据库进行背调，通常会根据调查项目对接不同的官方数据。比如身份信息、犯罪记录会对接公安部数据库，教育背景会对接教育部数据库，核实候选人的身份是否存在造假。 2,背调公司还会拥有自己的行业渠道和人脉渠道，可以了解候选人在工作方面的表现。比如候选人的行业口碑，在前单位的工作时间和前单位同事的相处情况等等。
