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一般岗位三天内就能出背调结果 对于基础的内勤岗，业务岗，普通技术岗等这些招聘岗位，一般不论是企业hr背调还是安排第三方背调机构做背调，背调结果都可以在三个工作日内汇总反馈到hr那里，然后由hr做出筛选安排，最后通过邮件的形式来通知背调合格的背调候选人，因此对于基础岗位的招聘，如果5个工作日内都没有收到邮件回复，那么大概率证明背调失败了。
1.企业委托背调：企业面试到合适的候选人，与候选人沟通做背调的意愿，候选人同意后，发起背调委托，第三方背调公司会根据委托意愿发送背调链接，或者由第三方背调公司为招聘企业科学定制背调套餐；
1.线上调查 通过网络来对候选人的信息进行核实，比较适合对基础信息的调查，包括身份信息、学历以及职业资格证书，这些信息都有对应的权威网站或者公开数据库，可以免费查询，而且还能立即得到结果。专业的背调机构做线上调查，可以在几秒钟之内自动生成背调报告。
1.合理选择背调的时机 以发放offer为分界点，企业可以选择在此之前做背调，也可以选择在此之后做背调，但两种做法对候选人的影响会有很大区别。因为大多数求职者在面试时还没有从上家单位辞职，而背调时又需要联系原单位调查工作履历，这就会给候选人的当前工作造成影响，因此更建议在发放offer之后再做背调。
