返回列表 发表时间:2021-06-04    浏览次数:641

怎么评价腾讯的社招背景调查?

但不是每个岗位都会核查一样的内容,这主要看具体的岗位、具体的职级而定。

一般来说,可以从以下方面匹配并定制背调内容:

1、根据职级职位定制,如中高层管理者与一般基层员工,在进行工作评价访谈和工作履历核查时,具体工作段位可以有所区分。

2、根据特定岗位定制,如:财务、审计人员,需要特别核查个人风险、信用风险等信息;运输从业者,需要特别核查驾照信息等。

3、根据行业特性定制,如:金融机构人员,需要实施金融违规核查;地产行业人员,需要实施地产监管黑名单核查等。

其实,背景调查不仅是企业防范用工风险的“防火墙”,也是候选人诚信的“试金石”。

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