造假：小白有4段工作经历，其中2段时间在2年以上，另外2段都不到半年，可能有段工作经历还背调通不过，于是小白把其中一段的工作时间并入到另外三段。

破绽：上述的张三、李四、王二、hr、独立验证人，背调公司每个人都会询问小白的就职时间，太容易露馅了。

结论：工作时间差异如果在2个月内，人选如无其他明显差错，一般算小瑕疵，背调能通过；如果时间超过2个月，录用单位就得好好考虑一下了。