一般来说，公司需要对应聘人员进行简单的背景调查，但是要进行背景调查之前是必须征得被调查人员的同意的，也就是说，在填写这样一份背景调查表的时候，这家公司的hr会告诉你，公司会对你进行简单的背景调查。很多人会说，企业做背景调查是对应聘者的不信任。错了，正是对应聘者的信任才做背景调查，这样才能让优秀者更优秀，同时把一些因为背景有污点，必须因为吃回扣、贪污或其他原因被公司开除的人排除在公司之外。

其实也无需紧张，背景调查的主要方向还是围绕着你的工作进行的，比如背景调查主要对应岗位的敏感信息比如：工作经历、为人处世、工作业绩、离职原因、薪酬等信息，而这些也是为了更了解你，使背景调查更加快速、有效的进行，以最快的速度完成企业岗位的匹配。并且这些信息一部分是寻找社会公开信息，也就是学信网上或者是社保信息，一部分是通过调查之前工作单位的领导、同事、朋友等，对于个人信息遭到泄露的事情是不会发生的。