二、背调内容：

1、核实履历时间、岗位、工作内容是否相符；

2、询问离职原因；

3、询问对被调查人的评价，评价内容可包括：优点、缺点、性格、与人相处、处事方式等。

三、调查方法：

1、网上查询原公司人事部电话，一般通过官网、招聘网站、招聘信息中查询；

2、直接拨打被调查人提供的联系方式；

3、通过招聘网站搜索同公司同部门人员简历，下载简历得到联系方式；

4、注意事项：需要提前询问对方是否方便讲电话，是否愿意配合背调，提前说明联系方式取得方式以免误解。不同的岗位调查重点不一样，最好能了解到领导想了解的重点和方向。