返回列表 发表时间:2021-06-17    浏览次数:535

高管背景调查

如果是公司HR自己做背调的话,一般分为以下几点:

1 、对于候选人的学历、技能证等进行查证。

2 、寻求面试者原单位的介绍。

3 、面试者的银行信用记录。可以要求面试者去银行开一份自己的信用记录,可以对面试者的金融信用进行一个全面的了解。

背调公司进行调查的话,流程如下:

首先,背调机构会通过电话联系候选人,明确告知对方要对其职业背景展开调查。

通知到对方后,背调机构会向候选人核实履历中的信息,并向其发送一份电子邮件,里面包括需要候选人提供的个人材料。材料包括:

(1)获得的最高学历的毕业证/学位证扫描件;

(2)身份证扫描件;

(3)手写签字的背景调查授权书;

候选人提交的材料只是背景调查的一部分,接下来,需要候选人需要填写信息收集表,需要候选人提供最近两份工作的证明人以及联系方式。

背调机构逐个致电候选人的证明人,向他们核实候选人的工作履历信息。核心的内容主要是工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等。


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