离职原因的调查，是很多企业都会关注的一点，因为要核实清楚您辞职的原因是组织因素还是个人因素，比如企业文化不适应，也会综合纳入您的个人被调报告中，进行参考评估。

除此之外，对于工作履历的核实，很多求职者可能为了避免某些争议，主动地美化、修改履历，而您说的则是工作履历核实中职级职位虚假问题。建议如实填写，因为一般对前段雇主调查，以直属主管的评价为主，但您这边可以事先报备或者进行解析说明。

职场千万条，诚信第一条