像国内BAT企业，大部分都会背调，甚至是全员背调哦。阿里的背调是很常见的。

背景调查，亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。

随着背景调查的普遍化，很多企业和HR都对其有所了解。部分企业会自主开展背调，部分会采用第三方背景调查机构。

站在第三方背景调查的角度上，观火征信会以行业、职位划分为基础，观火征信可以依托360度全面覆盖的科学访谈模型，合理定制化设计访谈证明人问题，通过对候选人前雇主HR部门和直接主管的访谈，核实候选人的任离职时间、职位、离职原因、竞业限制、劳动纠纷等情况，帮助雇主筛选到符合岗位任职资格的候选人。