返回列表 发表时间:2021-07-22    浏览次数:1696

背景调查会直接打电话

必然是会的,以观火背调为例:

1、根据所招聘的职位制定适合的背调内容

2、务必告知候选人,并获得候选人签字授权,要求其提供2-3位背调人(前公司的同事、领导以及HR)及其职位关系和联系方式

3、电话询问证明人关于背调表的相关问题,并形成详细报告

4、对比背调信息与原始信息的出入,如果有背调人提供的信息和求职者提供的信息不一致的情况,需要补充再求证

5、通过报告做出是否录用的判断结果。


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