返回列表 发表时间:2021-07-31    浏览次数:363

背调几时做最好

背景调查的方式有:HR自主背调、猎头背调、委托第三方背调机构。相较于前两种方式,第三方背景调查机构在收到企业委托后,快速地向候选人发出授权通知,提高雇佣效率。

背景调查可以降低公司招聘风险以及减少面试时主观评价风险。所以,如果候选人在背景调查环节出现了问题,也就是说明了候选人提供的个人信息并不属实,里面掺加了虚假的信息,这样的候选人一旦入职,后果将会不堪设想。

 

对于背景调查存在问题的候选人,一定要礼貌婉拒,不能直接告诉求职者因为背调存在问题而不被录用,那样既伤感情又伤自尊,且有损公司声誉。


image.png