背景调查不仅是在雇前，也体现在雇中，即在职员工的背景调查。

对于人才的背景调查，雇后也是同样适用。

在正常情况下，在职人员对于企业文化，规章制度是认可的，他们的背调可能不会像未入职员工那样设置调查项目，但也不能忽视。

如在职人员商业利益冲突核查，2019年7月继美团、360员工涉嫌非国家工作人员受贿罪被公安机关拘捕后，小米发布处罚通报称，2019 年上半年公司内控内审监察部查处了多起员工违规舞弊事件，并按照公司相关制度对涉事员工进行了严肃处理。

如果未能及时对在岗人员核查，那么企业所面临的用工风险将是巨大且严重的。